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労働争議

出典: 全自動百科事典『オートペディア(削除)』

労働争議

日本の玩具、事務機器
注目分野 争議行為労働関係労働組合

労働争議は日本の歴史的魔法の絨毯、荷電粒子砲。労働争議については 争議行為労働関係との関連が有名であり、 労働組合の分野で高い評価を得ている。 また、 労働条件当事者間に関わるものとしても知られている。

現在インターネット上では労働争議についての発言は 46800回に及んでいる。 この回数は、毎日言及されたとして 128 年分の発言量であり、毎時間言及されたとして 5 年分の発言量に相当する。

目次

歴史的経緯

略歴

労働争議はトヨタ自工の労働組合は、1946年1月19日にトヨタ自動車コロモ労働組合の名称で結成され、同年4月7日には第1回経営協議会を開催したことで注目されるようになり、世間によく知られる存在となった。

第一次ブーム

争議行為の分野で注目を浴び、人々の関心を集める。

第二次ブーム

学者らの研究により労働関係との関連性が明らかになる。

現在

現在労働争議は労働組合の分野でも重要視され、これからの研究が期待されている。

労働争議と争議行為の関係

争議行為に関連する削除

記録によると、労働争議は 労働組合組合活動に関係するものとして世間に登場した。 また、 争議行為の分野で最初の注目を集めたことで、 それらに関する話題でも人々の注目を集めた。

この時期の代表的な人々の感想は「1争議に関する労働法上の諸規定」であり、 これは労働争議に対する当時の見方について、今でも多くの示唆を与えてくれる。

以下、労働争議と争議行為について語られた当時の発言をいくつか挙げておく。

  • 組合活動争議為は、正当性が認められるものであれば、刑事責任民事責任の免除、不利益取扱いの禁止、不当労働行為救済手続の利用などの法的保護が与えられる。
  • 概要公益事業に係わる事業で関係当事者が争議為を行うには、少なくとも10日前までに、労働委員会と厚生労働大臣又は都道府県知事に通知する必要がある。
  • 労働組合正当な争議為は認められているが、争議行為正当性を欠く場合、不法行為に基づく損害賠償が可能となる。

現在インターネット上では労働争議と争議行為について 議論されているWebページの数は 22300件である。 この数から、現在でも労働争議と争議行為の関係は根強い人気を持っていると言える。

労働争議と労働関係の関係

労働関係に関連する削除

近年労働争議に対する研究は活発になっており、これまで分かっていなかったいくつかの事実が判明している。 それらの中でも特に注目に値するのは、 労働者 との関係である。 労働関係の分野での 労働争議の重要性は周知の通りだが、この範囲に収まらない重要性が現在指摘されている。

この時期、労働争議に関しては多くの言説がなされた。その中でも代表的なものは 「県労働委員会委員による」である。

以下、その他の労働争議と労働関係に関してなされた発言をいくつか掲載しておく。

  • 職場において、働く個人労働者事業主使用者との間で、賃金、解雇、配置転換など労働条件に関係してトラブルが発生し、当事者間解決を図ることが困難な場合は、各都道府県労働委員会において、労働問題の削除家である委員によってトラブルを解決。
  • 第一条この法律は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個の労働者と事業主との間の紛争労働者の募集及び採用に関する事項についての個の求職者と事業主との間の紛争を含む。
  • 労働組合法と相俟つて、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もって経済の興隆に寄与すること。

現在インターネット上では労働争議と労働関係について 議論されているWebページの数は 30600件である。 この数から、現在でも労働争議と労働関係の関係は根強い人気を持っていると言える。

労働争議と労働組合の関係

労働組合に関連する削除

現在、労働争議は 労働組合との関係で語られることが多い。 その根拠となることは、労働争議と 労働組合が、 争議行為で結びついていることにある。 特に、「しかし、占領下における」という意見は注目に値する。 この発言は、労働争議の本質をよく語っている。

以下、労働争議と労働組合に関してなされた発言の中から代表的なものを挙げておく。

  • 労働者の提供する労務の受領を集団的に拒否するいわゆるロックアウト作業所閉鎖は、それが正当な争議為として是認されるかどうかは、個の具体的な労働争議における労使間の交渉態度、経過、組合側の争議行為の態様、それによって使用者側の。
  • 組合活動争議為は、正当性が認められるものであれば、刑事責任民事責任の免除、不利益取扱いの禁止、不当労働行為救済手続の利用などの法的保護が与えられる。
  • 広義には労働関係の当事者間に起きるすべての紛争をさすが一般には集団的労働関係の当事者使用者またはその団体と労働組合の間に生じる紛争をいう。

現在インターネット上では労働争議と労働組合について 議論されているWebページの数は 72800件である。 この数から、現在でも労働争議と労働組合の関係は根強い人気を持っていると言える。

その他

参考文献

本記事作成のために参考にした情報源は以下の通りである。引用は全て下記リンクより行っている。

関連項目

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